Cubiks 360

Höj prestationen med högkvalitativa 360-bedömningar

Moderna organisationer förstår värdet av 360-bedömningar som en del av sina medarbetarsamtal. Cubiks 360 leder till ökad självkännedom, gör det möjligt att se sina beteenden utifrån andras perspektiv, uppmuntrar till att sätta konkreta mål och att utveckla sina färdigheter.

De kan även vara tidskrävande både för personal och HR-avdelningar.
 

Med Cubiks 360 kan ni:

One

Enkelt få tillgång till sammanställningar och rapporter online

Two

Välja mellan sex versioner på flera olika språk, perfekt för globala organisationer

Three

Använda skräddarsydda eller färdiga lösningar efter behov

Cubiks 360 är ett flexibelt och helt anpassningsbart 360-graders bedömningsverktyg. Det är snabbt, effektivt och lätt att använda; era anställda sparar tid då de tillåts genomföra flera bedömningar på en och samma gång. Med ett upprätthållet fokus och engagemang i bedömningsprocessen får ni bättre resultat och större insikt om era anställdas styrkor och utvecklingsbehov. Behöver vi säga mer?

Cubiks erbjuder två utformningar:

360-S (Skala) - en vedertagen metod i vilken bedömarna rankar individer på en skala för olika kompetenser

360-I (Ipsativ) - en metod i vilken bedömarna "tvingas" notera individers styrkor och utvecklingsområden. Passar när tiden är begränsad eller ni snabbt behöver identifiera utvecklingsåtgärder

Cubiks 360 Ledarskap finns även tillgängligt för bedömningar av nuvarande och framtida ledare.

I korthet:

easily identify

Identifierar individuella styrkor och utvecklingsbehov

Flexibla lösningar inklusive en särskild ledarskapsversion

Skräddarsydda lösningar för behoven i just er organisation

Rely on Cubiks

Vetenskapligt framtagen av organisationspsykologer och experter inom HR

Rely on cubiks

Cubiks tillgängliga och enkla plattform som levererar över 120 000 stycken 360-bedömningar årligen

Skarp kunskap

Trends, insights, best practice, thought-leadership... it's good to learn.