Kandidater idag. Ledare imorgon.

Fyra sätt att attrahera och utveckla talanger.

Sift

Screening

Första intrycket är viktigt. Starta urvalsprocessen med en positiv kandidatupplevelse.

Läs mer

Select

Urval

Ta hjälp av effektiva metoder för att hitta de kandidater som är mest lämpade för er organisation och er kultur.

Läs mer

Identify

Identifiering

Er personalstyrka har redan stor potential. Vi hjälper er identifiera och utveckla morgondagens ledare.

Läs mer

Develop

Utveckling

Skapa karriärvägar och nya roller. Utveckla nya team och individer. Det gynnar både medarbetarna och organisationen.

Läs mer

  • "Efter varje tillfälle fick vi positiv feedback från deltagarna. Några exempel var: 'Insiktsfullt', 'Ögonöppnande', 'Super', 'Tack!'"

    Lärande- och utvecklingsansvarig, L'Oréal Benelux
  • “By using PAPI we get to the core issues easier and can focus better on the character traits which are essential for a position. Our interviews are more effective and we can better inform our Line Managers about possible areas of concern. We value Cubiks for practical, good looking products, with quick and professional service.”

    Corporate Campus Recruiter
  • “The Cubiks SJT has been a highly worthwhile addition to our Fast Stream graduate test package. It has delivered a relevant, robust and engaging assessment that offers an important evolution in our approach, serving to capture elements of the graduate role, its challenges and highlights.”

    Chief Assessor & Chief Psychologist
  • “We have been partnering with Cubiks to bring our leadership model to life. We enjoy partnering with the team very much.”

    Vice President Human Resources, Hyatt International
  • "Vår Talangindikator som skapats tillsammans med Cubiks har gjort det möjligt för oss att identifiera över 90 unga talanger inom loppet av två år."

    HR-chef, Carrefour Hypermarket, Frankrike

Gräv djupare

Upptäck en ny värld av talangbedömning

  • ARTICLES
    Where did your diversity go?
  • ARTICLES
    Why online recruitment is going mobile
  • ARTICLES
    Sift for success: How to manage high volumes and engage candidates
  • ARTICLES
    Is HR better at handling ambiguity than analytics?
  • ARTICLES
    Cubiks Belgium facilitates HR forum to explore people analytics
  • RESEARCH
    How is personality linked to performance in crisis management?